Quatrième de couverture : Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances et de conflits. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d'intervention permettent de développer un rapport positif au travail. Cet ouvrage, qui constitue un socle de référence et donne des clés pour l'action, présente les recherches, concepts et méthodes récents de cette thématique au croisement de la psychologie du travail et de la gestion des ressources humaines.
Biographie de l'auteur : Jean-Luc Bernaud, professeur des universités en psychologie au CNAM-INETOP. Pascale Desrumaux, professeur de psychologie du travail et des organisations à l'Université Lille 3. Dominique Guédon, maître de conférences en psychologie différentielle à l'Université de Rouen.
Informations générales |
Désignation |
Psychologie de la bientraitance professionnelle : concepts, modèles et dispositifs · Occasion |
Caractéristiques du livre |
Type de produit |
Livre |
Collection |
Psycho sup | |
Public |
Professionnels | |
Thème |
Economie et entreprises / Vie professionnelle / Relations humaines dans l'entreprise | |
Date de parution |
22/06/2016 | |
Mention d'illustration |
illustrations en noir et blanc | |
Format |
Broché | |
Nombre de pages |
XVI-334 | |
Auteur(s) secondaire(s) |
Jean-Luc Bernaud (Directeur de publication) - Pascale Desrumaux (Directeur de publication) - Dominique Guédon (Directeur de publication) | |
Editeur |
Dunod | |
Langue |
français | |
Hauteur |
24 cm | |
Largeur |
16 cm | |
Epaisseur |
1.8 cm | |
Poids |
556 g | |
Garanties |
Garantie légale |
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|


















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